مقالات

همانطور که قبلاً گفتیم، افراد موفق هیچ گاه بدون مشکل نیستند. هرکس مشکلاتی دارد، ولی انسان موفق کسی است که یاد گرفته باشد چگونه مشکلات را شناسایی و بر آنها غلبه کند. در پزشکی، تلاش برای فراگیری مهارت ارتباطی، بر روی کنترل استرس اثر بسیاری …

زمانی که شما برای بهبود شرایط و تغییر رفتار بیمار به اندازه کافی تلاش کرده‌اید، ولی تغییر لازم رخ نداده است، تعیین ضرب الاجل آخرین راه حل پیشنهادی به شماست.این آخرین فرصت برای به وجود آوردن تغییرات لازم است. ویژگی‌های این مرحله عبارت اند …

آیا شما از مقابله با دیگران فرار می کنید؟ آیا شما در زمان رویارویی با افراد دیگر به خاطر اینکه  ممکن است احساساتشان خدشه دار شود و عصبانی شوند عصبی می شوید؟ مخالفت مثبت همیشه شما را از ستیز دور نمی کند. گاهی نیاز دارید که بیشتر پیش بروید. رو …

گاهی تصوّر می کنیم که مخالفت کردن با افراد دیگر، به ویژه بیماران کار درستی نیست. ما فکر می کنیم اگر عقاید و احساسات خود را بیان کنیم آنها ما را دوست نخواهند داشت. به همین سبب افکار خود را نزد خود نگه می داریم . بعضی مواقع اگر این عقاید در درونمان باقی …

ناسازگاری اهداف می تواند سبب کشمکش و ستیز شود. اهدافی که شما می خواهید به آنها تحقق بخشید. ممکن است با اهداف بیمار متفاوت باشد. از طرفی دیگر، ممکن است هم شما و هم بیمار هدفی متعالی برای سلامت دهان داشته باشید، اما نقشه های شما برای رسیدن به این هدف …

اگر در مورد تفاوت های شخصیتی مطالعه شود،بسیاری از مشکلات برطرف خواهند شد. وقتی یک فرد با شما متفاوت است و احساسات درونی او با احساس درونی شما فرق می کند، به این معنی نیست که یکی از شما درست و دیگری اشتباه رفتار می کند، تنها به این معنی است که شما …

بدون رضایت شما کسی نمی تواند باعث شود که احساس بدی داشته باشید. این خود شما هستید که اجازه می دهید افراد احساس بدی در شما ایجاد کنند. آیا تاکنون در مطب خود بیماران سرسخت داشته اید؟  آیا کسی را به یاد می آورید که درک او بسیار سخت یا ایجاد ارتباط …